Solicitar el plan de trabajo anual. Comprobar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de prosperidad respectivos.

Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Administración de SST.

Solicitar la nómina de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y corroborar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el programa de capacitación y su cumplimiento.

Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan posesiones adversos en la salud de los trabajadores.

Teniendo en cuenta que este requisito es derivado de la resolución 312 tiene el mismo campo de aplicación es sostener:

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Se considera que esto es un error porque el SGRL desde marzo de 2023 solo requiere un correo por prevencionista independiente del núsolo de empresas que asesore.

La autoevaluación reporte de autoevaluacion de estandares minimos 2022 no es solo un proceso; es una oportunidad para vigorizar una cultura de seguridad. Involucrar a los empleados en la evaluación fomenta una decano conciencia y participación.

Solicitar las evidencias que constaten la formato de autoevaluacion de estudiantes definición y ejecución de las actividades de hematología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los reporte de evaluacion de estandares minimos resultados del dictamen de las condiciones de Vitalidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

Capacitación, consultoría y escolta en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con abuso válido en Segundad y Sanidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejoramiento correspondiente.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

R: Este rol corresponde al profesional SG SST que asesora a la empresa, tiene habilitadas las funcionalidades para presentar la autoevaluación de estándares mínimos y planes de prosperidad.

Cerca de adicionar que esta criterios de autoevaluación para estudiantes es la primera momento que se debe hacer el reporte de todas las organización y posterior a esto la idea es que cada año se vuelva a actualizar la autoevaluación de estándares riesgos laborales reporte autoevaluacion mínimos del SG-SST frente a el Min Trabajo y en el caso de las empresas que incumplan con esta actividad podrían afrontan las consecuencias de no implementar el SGSST